2011年9月23日下午，ok138cn太阳集团第二届教代会第五次会议在徐汇校区会议中心召开。本次会议由学院工会主席陈春霞主持，以学院岗位设置及收入分配方案为议题，先由学院党总支书记徐丰针对方案的指导思想、基本原则、岗位设置、调整依据及幅度进行了详细地说明和解读，然后由院长刘建新对学院的发展前景及规划、财务运作情况等做了进一步说明。之后全体代表就分配方案进行了热烈的分组讨论，代表们畅所欲言，发表各自观点。最后大会采用无记名投票的形式，全票赞成通过了建工学院岗位设置及收入分配方案。
建工学院岗位设置及收入分配方案工作早在上半年已经启动，学院积极组织党政班子成员以及中层干部对学校相关政策进行了学习和研究，对兄弟学院的相关政策以及学院教职工对于新政策的期望值展开了调研，同时对学院的收支情况做了详细的分析，做到了心中有底。
在6月的学院教代会二届四次会议上，学院领导就学校新的收入分配制度改革及对建工学院的影响做了详细说明和解读，把每笔收支的增减直接用表格的形式解释给代表听，同时把“对建工学院二次分配提出意见”作为一个讨论热点，不做任何约束，自下而上、发散式收集意见，集思广益，使学院真正了解教职工的心声，为制定收入分配方案打好基础。
在暑假期间，学院班子多次开会研究方案初稿，数易其稿，于开学前形成了一份方案征求意见稿。9月初，先由学院领导分别和工会主席、系部负责人等单独研讨，预估可能会碰到的问题；随后召开学院中层干部会征求意见，反复修改，形成较为成熟的征求意见稿；然后在各系部、办公室、实验室、辅导员等各部门分别召开征求意见会，学院领导亲自到会听取意见，并据此再做调整，形成可递交教代会讨论通过的正式方案。最终促使了学院教代会二届五次会议的顺利召开，方案获全票通过。
方案的顺利通过既体现了学院领导班子工作的主动性，也是学院全体教工互相体谅，互相理解的结果，学院全体教工在岗位设置及收入分配问题上达成了共识，这必将对建工学院的进一步发展起到积极地推动作用。